| Titlu proiect: | PARTICIPARE SI PUTERE DE ACTIUNE | |
| Dezvoltarea capacitatii grupurilor marginalizate prin participare | ||
|
|
||
| Descriere: | Sapte din organizatiile comunitare la dezvoltarea carora am contribuit vor crea, la randul lor, cate doua organizatii carora le vor transmite din experienta lor. Astfel cunoasterea se transmite mai departe, nu doar prin intermediul Fundatiei PACT, ci si prin actiunea si modelul organizatiilor comunitare care activeaza in regiune. | |
| Locatie: | judetele Dolj, Gorj, Mehedinti, Valcea, Olt, Teleorman si Arges | |
| Durata: | octombrie 2006 - ianuarie 2008 | |
| Scop: | Proiectul isi propune sa contribuie la dezvoltarea capacitatii de actiune a grupurilor marginalizate si dezavantajate prin intarirea capacitatii unor organizatii comunitare si prin promovarea unei abordari inclusive si participative cu privire la dezvoltarea unor structuri de societate civila durabile in Romania. | |
| Beneficiari: |
Proiectul se adreseaza catre:
• 7 organizatii comunitare din judetele Dolj, Gorj, Mehedinti, Valcea,
Olt, Teleorman si Arges ce au participat la Programul „Invatare,
Participare, Incredere” (primele 2 runde) |
|
| Activitati: | 1.
Abilitati de facilitare- instruire pentru reprezentantii celor 7
organizatii selectate.Fiecare din cele sapte organizatii va desemna doi
reprezentanti ce vor participa la o sesiune de instruire de 3,5 zile
privind dezvoltarea unor abilitati de facilitare pentru formarea unor
grupuri comunitare.
2. Selectarea a 14 grupuri sau organizatii comunitare.Selectia grupurilor sau organizatiilor comunitare va debuta cu un atelier de lucru in care se vor stabili criteriile si instrumentele necesare selectiei si se va realiza un plan de activitati necesare pentru selectarea celor 14 grupuri sau organizatii comunitare. 3. Analiza participativa a nevoilor in cele 14 noi comunitati participante la proiect. Reprezentatii celor 7 organizatii comunitare vor fi instruiti cu privire la folosirea unor metode si instrumente de lucru participative cu comunitatea. Impreuna cu consultantii PACT, ei vor initia un proces de analiza participativa in cele 14 noi comunitati selectate. 4. Consultanta oferita celor 14 organizatii cu privire la constituirea organizatiei comunitare si rolul sau in comunitate Pe baza nevoilor identificate in mod participativ in cele 14 comunitati si a viziunilor si obiectivelor formulate de catre grupurile nou selectate, reprezentantii celor sapte organizatii comunitare, sub supervizarea echipei PACT vor facilita in cadrul celor 14 noi grupuri sau organizatii un proces de analiza a rolului pe care acestea il vor avea in comunitate. 5. Training privind dezvoltarea si managementul de proiecte si mobilizarea resurselor comunitare. Fiecare din cele 14 organizatii va desemna doi reperezentanti care vor participa la o sesiune de instruire de 4 zile, privind dezvoltarea si managmentul proiectelor. La terminarea sesiunii de instruire, reprezentantii celor 7 organizatii comunitare partenere vor asista organizatiile in dezvoltarea unui proiect comunitar pe termen scurt - durata maxima fiind de 4 luni - ce va raspunde unei nevoi identificate in comunitate prin mobilizarea resurselor locale. 6. Cele 14 organizatii comunitare deruleaza proiecte comunitare de 4 luni si primesc asistenta pentru implementarea proiectului.Fiecare din cele 14 organizatii va primi vizite de consultanta pe durata implementarii proiectului comunitar. Vizitele vor fi realizate de catre reprezentantii celor 7 organizatii comunitare partenere, sub supervizarea echipei PACT. |
|
| Rezultate: |
- 13 proiecte comunitare dezvoltate si implementate in comunitatile reprezentate de grupurile participante in proiect; proiectele au raspuns unor probleme imediate ce afectau anumite grupuri marginalizate din comunitate, de la copii de scoala si gradinita, la elevi de liceu si oameni in varsta. - 7 organizatii comunitare si-au intarit capacitatea de a lucra pentru dezvoltarea propriilor comunitati si de a actiona ca mici centre-resursa pentru comunitatile sau grupurile invecinate care cauta metode de a-si rezolva problemele. - Prin participarea la sesiunea de instruire ce le-a fost dedicata si prin implicarea in activitati alaturi de noul grup, cele 7 organizatii comunitare partenere au inteles mai bine abordarea participativa folosita in dezvoltarea comunitara si rolul unei organizatii comunitare in cadrul comunitatii. Proiectul le-a oferit, de asemenea, ocazia de a adauga o dimensiune regionala activitatilor lor si de a se pozitiona ca actori ai dezvoltarii atat la nivel local, cat si la nivel micro-regional. - 5 dintre cele 7 organizatii comunitare partenere sunt determinate sa continue eforturile la nivel regional si sa devina centre-resursa, pentru a oferi sprijin in dezvoltarea de noi grupuri comunitare. - 13 grupuri de initiativa noi au fost create si echipate cu abilitati si cunostinte legate de dezvoltarea participativa, planificarea participativa si implementarea proiectelor, abilitati de strangere de fonduri, si cunostinte legate de rolul si functiile unei organizatii comunitare in cadrul comunitatii. - 13 grupuri au devenit cunoscute in cadrul propriilor comunitati prin initiativele lor, inspirand incredere altor membrii ai comunitatii cu privire la posibilitatea de a realiza schimbari prin implicare si actiune colectiva. - Majoritatea grupurilor create in cadrul proiectului sunt determinate sa continue munca in cadrul propriilor comunitati si sa atraga resurse disponibile la nivel regional si national sau sa mobilizeze resurse existente la nivel local, pentru a raspunde astfel nevoilor comunitatii. - O parte dintre membrii celor 13 comunitati, cu precadere aceia direct implicati in proiectele comunitare, si-au schimbat atitudinea cu privire la posibilitatea si resursele disponibile pentru dezvoltarea propriilor comunitati. - In toate cele 13 comunitati, mobilizarea de resurse locale s-a realizat cu succes, iar institutiile publice locale au raspuns foarte bine la initiativele grupurilor comunitare. - Proiectul a convins reprezentantii comunitatilor cu privire la eficienta si beneficiile abordarii dezvoltarii comunitare. - Reprezentantii grupurilor marginalizate din comunitati si-au dezvoltat capacitatea personala de a analiza si a cauta solutii pentru problemele lor. - Elaborarea „Studiului asupra profilului si rolului organizatiilor comunitare dezvoltate prin programele Fundatiei PACT” – o cercetare asupra dezvoltarii organizatiilor comunitare, realizata de un sociolog specializat in problematica dezvoltarii comunitara.
|
|
| Finantatori: | Trust for Civil Society in Central and Eastern Europe | |
| Persoana contact: |
Magdalena Tancau, Coordonator program Georgiana Gavrila, Asistent program |
|
| Parteneri: | Allavida si 7 organizatii comunitare: Asociatia Fiii Satului Francesti (sat Francesti, jud. Gorj), Asociatia Rudezis (comuna Giurgita, jud. Dolj), Asociatia pentru Educatie si Cultura pentru Oameni-Valea Mare- Podgoria (Stefanesti, jud. Arges), Humanity Rom (com. Iancu Jianu, jud. Olt), Asociatia Muscel pentru Educatie si Cultura (Campulung Muscel, jud. Arges), Asociatia pentru Educatie si Dezvoltare Comunitara (com. Tiganesti, jud. Teleorman) si Asociatia Civitas 2005 (Turnu Magurele, jud. Teleorman) | |
| Documente proiect: | ||
|
Notite Curs Facilitare.doc
|
||
