Proiectul „Bun meserias, caut patron” se adreseaza problemelor de integrare pe piata muncii a cetatenilor de etnie roma cu domiciliul in 10 localitati din judetul Arges. Prin acest proiect, 150 de persoane de etnie roma, cu varsta cuprinsa intre 16 si 50 de ani, vor beneficia de cursuri de dezvoltare personala, cursuri de calificare/recalificare si intermediere in vederea angajarii pe piata muncii. De asemenea, in cadrul proiectului va fi produsa o brosura a cursului de dezvoltare personala, care va fi distribuita catre 50 de organizatii comunitare beneficiare PACT sii organizatii de dezvoltare comunitara.

Fundatia PACT se axeaza, in acest proiect, pe de o parte pe o mai buna orientare si consiliere a celor aflati in cautarea unui loc de munca, iar pe de alta parte pe colaborarea in domeniul formarii profesionale cu furnizori autorizati in vederea dezvoltarii sistemului regional de formare profesionala continua a adultilor, pentru cresterea ocuparii si a calitatii resurselor umane.

Proiectul se desfasoara in 10 comunitati din judetul Arges in care exista o populatie insemnata de etnie roma aflata in cautarea unui loc de munca, localitatile vizate fiind Aninoasa, Balilesti, Berevoiesti, Calinesti, Titesti, Merisani, Micesti, Mihaiesti, Vladesti si Stefanesti.

Beneficiari:

Grupul tinta consta intr-un numar de 150 de persoane de etnie roma, apartinand populatiei active din cele 10 comunitati, cu varste cuprinse intre 16-50 de ani, care au absolvit cel putin 2 clase primare.

Beneficiari finali vor fi familiile persoanelor din grupul tinta, comunitatile de romi din localitatile respective, agentii economici din zona, intreaga regiune de dezvoltare Sud-Muntenia.

1. Promovarea proiectului in cele 10 comunitati vizate

Vizite de promovare in cele 10 comunitati, in care au fost  organizate intalniri cu reprezentanti ai administratiei publice locale, ai comunitatii de romi si potential beneficiari ai proiectului. In cadrul acestor vizite au fost distribuite materiale de promovare si au fost explicate activitatiile acestui proiect, rezultatele asteptate si beneficiile pentru comunitate. 

2. Organizarea cursurilor de dezvoltare personala

Organizare cursuri de dezvoltare personala de cate 4 zile. Acest curs are o curricula tip „Job Club” - participantii si analizeaza competentele - personale, sociale si metodologice, fac o proiectie cu privire la viitorul profesional, invata cum se scrie un CV, o scrisoare de motivatie si cum se da un interviu si isi fac un plan de viitor pentru angajare. La finalul acestor cursuri, beneficiarii au optat pentru cate un curs de calificare/recalificare in baza abilitatilor personale si profesionale (re)descoperite si a feed-back-ului din partea trainerilor sau pentru mediere in vederea angajarii.

3. Redactarea si distribuirea unei brosuri despre cursul de dezvoltare personala

Dupa desfasurarea cursurilor de dezvoltare personala, in baza materialelor dezvoltate in cadrul cursului si a experientei acumulate, a fost realizata o brosura care descrie metodologia acestui curs. Aceasta brosura isi propune sa transmite informatia mai departe si altor organizatii care ar putea fi interesate de livrarea acestui curs, inclusiv 50 de organizatii comunitare beneficiare ale Fundatiei PACT si alte organizatii care lucreaza in domeniul dezvoltarii comunitare sau al formarii profesionale.

4. Sustinerea cursurilor de calificare/recalificare

Persoanele care participa la cursul de dezvoltare personala vor avea oportunitatea sa aleaga  un curs de calificare/recalificare, relevant pentru piata muncii din regiune si in acord cu dorintele de dezvoltare profesionale ale beneficiarilor proiectului. Cursurile au fost sustinute de catre Asociatia pentru Dezvoltare Economica si Sociala, care a eliberat diplome de absolvire acreditate CNFPA. Aceste cursuri sunt gratuite si transportul catre locatia cursului este acoperit prin proiect

5. Mediere pe piata muncii (asistarea persoanelor din grupul tinta in vederea angajarii si mentinerii unui loc de munca)

Aceasta activitate a presupus sensibilizarea angajatorilor cu privire la situatia membrilor grupului tinta si nevoile ocupationale ale acestora, in vederea angajarii lor. S-a avut in vedere constientizarea angajatorilor cu privire la situatia grupului tinta si, implicit, sustinerea acestora din urma pentru a putea castiga acces pe piata muncii. Pentru aceasta, informatiile oferite angajatorilor s-au referit la situatia concreta a comunitatilor din care fac parte membrii grupului tinta, la dificultatile intampinate de acestia si la resursele si potentialul de dezvoltare existente la nivelul grupului tinta.

6. Monitorizarea si evaluarea activitatilor din cadrul proiectului

Aceasta este o activitate a fost derulata pe parcursul intregului proiect, cu scopul de a pastra o evidenta – atat interna, cat si in cadrul consortiului – pe de o parte, cu privire la stadiul si calitatea implementarii proiectului, iar pe de alta parte pentru a respecta regulile de raportare catre Autoritatea Contractanta Phare 2006.

- 251 de persoane de etnie roma au participat la cele 10 cursuri de dezvoltare personala si orientare vocationala organizate in localitatile vizate in proiect
- 159 persoane de etnie roma s-au inscris la cele 6 cursuri de calificare.
- Dintre acestia, 134 persoane de etnie roma au urmat cursurile de teorie si practica in mod regulat
- 115 persoane de etnie roma au absolvit si au dobandit calificari in meserile Lucrator in comert, Lucrator in lacatuserie mecanica, Tapiter si Lucrator in constructii.
- 115 persoane de etnie roma care au obtinut calificari in meseriile mentionate anterior au beneficiat de servicii de mediere pe piata muncii efectuate in principal in urma finalizarii cursurilor de calificare. De asemenea, persoanele de etnie roma inscrise la cursurile de calificare au beneficiat de servicii de intermediere si in perioada cursurilor de calificare prin contactul cu firmele din judetul Arges in cadrul carora s-au organizat cursurile de practica.
- Cele doua organizatii comunitare de la nivel local, AECO si ATP au acumulat o experienta semnificativa in lucrul cu categorii defavorizate in cadrul proiectului „Bun meserias, caut patron”. Activitati precum organizarea cursurilor de dezvoltare personala si a cursurilor de calificare au presupus un contact regulat cu beneficiarii permitand astfel o cunoastere aprofundata a nevoilor si asteptarilor beneficiarilor. Acumuland aceasta experienta, organizatiile comunitare AECO si ATP sunt in masura sa dezvolte pe viitor proiecte pentru a imbunatati conditiile de viata ale grupurilor marginalizate din zona.
- 30 de angajatori din judetul Arges au fost contactati in scris, telefonic sau prin  vizite la sediu pentru a fi informati asupra potentialului personal cat si a pregatirii profesionale a celor 115 persoane calificate in cele 4 meserii Lucrator in comert, Lacatus mecanic, Lucrator in structuri pentru constructii si Tapiter. Firmele au fost selectate in functie de profilul meseriilor mentionate anterior.
- Au fost produse 1000 de brosuri de prezentare a cursului de dezvoltare personala si orientare vocationala precum
- 547 de brosuri au fost trimise prin posta catre 430 de organizatii si institutii interesate de formarea profesionala a categoriilor defavorizate
- De asemenea, prin intermediul partenerului local AECO dar si a organizatiei comunitare AMEC din Campulung, judetul Arges au mai fost distribuite 90 brosuri catre beneficiari ai proiectului si catre alte persoane reprezentand diverse organizatii si institutii din judetul Arges (organizatii comunitare locale, grupuri informare de initiativa, primarii, scoli, firme)
- Restul brosurilor vor fi distribuite de Fundatia PACT catre alte organizatii si institutii interesate de formarea profesionala a categoriilor defavorizate

UNIUNEA EUROPEANA prin Programul Phare 2006/018-147.04.02.03.01.01.305– Coeziune Economica si Sociala – Dezvoltarea Resurselor Umane - Masuri de Incluziune Sociala

Acest proiect este derulat de Fundatia PACT in parteneriat cu 2 organizatii comunitare, Asociatia pentru Educatie si Cultura (AECO) si Asociatia Tineretea si Prietenia (ATP), care cunosc indeaproape comunitatile implicate in proiect, si Asociatia pentru Dezvoltare Economica si Sociala (ADES), furnizor de formare profesionala acreditat CNFPA, cu experienta semnificativa in regiune.

Asociatia Educatie si Cultura pentru Oameni (AECO) este o organizatie neguvernamentala si non-profit cu sediul in Valea Mare Podgoria - Stefanesti (jud. Arges), preocupata de dezvoltarea localitatii sale si a altor localitati invecinate. Organizatia a derulat proiecte de integrare scolara a copiilor dezavantajati, organizarea de cursuri pentru membri comunitatii si facilitarea de noi grupuri comunitare in comunitati invecinate. De asemenea, organizatia a initiat un parteneriat la nivel microregional, pentru formarea unui grup de actiune locala (GAL), pentru o derulare integrata a proiectelor de dezvoltare rurala.

Asociatia Tineretea si Prietenia (ATP) este o organizatie neguvernamentala si non-profit cu sediul in comuna Balilesti (jud. Arges), care a derulat proiecte si actiuni de sprijinire a persoanelor dezavantajate din localitate. Organizatia are o traditie in organizarea de evenimente culturale si sportive si a fost intr-o cautare permanenta de posibilitati de renovare a terenului de sport din localitate. Asociatia este de asemenea preocupata de imbunatatirea relatiilor intre cetateni, autoritatile locale si alte institutii locale si dezvolta aceste initiative prin tiparirea lunara a ziarului “Sateanul”.

Asociatia de Dezvoltare Economico - Sociala (ADES) este o organizatie neguvernamentala si non-profit cu sediul in Curtea de Arges (jud. Arges), a carei misiune este de a induce schimbarea pozitiva in dezvoltarea socio-economica a comunitatilor, intr-o maniera profesionala, etica si responsabila. Incepand din anul 1996, ADES a organizat cursuri de calificare/perfectionare pentru mai mult de 12.000 persoane, in domenii precum: dezvoltarea abilitatilor antreprenoriale, calculatoare, contabilitate, notiuni fundamentale de igiena, croitori etc. Cursurile sunt concentrate pe transferul abilitatilor practice care pot fi cu usurinta puse in aplicare si sunt certificate si recunoscute oficial de autoritatile romane (Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, Ministerul Educatiei si Cercetarii Nationale si Ministerul Sanatatii) prin colaborarea asociatiei cu Agentia Judeteana de Formare Profesionala Arges.

InformatiiProiectBunMeseriasCautPatron.doc

BrosuraProiect.pdf

Data: 25 august 2008

Continutul acestei pagini web nu reprezinta in mod necesar pozitia oficiala a Comisiei Europene. Intreaga raspundere asupra corectitudinii si coerentei informatilor prezentate revine initiatorilor site-ului web.

Pentru informatii despre celelalte programe finantate de Uniunea Europeana in Romania, cat si pentru informatii detaliate privind stautul de membru Romaniei la Uniunea Europeana, va invitam sa vizitati adresa web a Centrului de Informare al Comisiei Europene în Romania: http://www.infoeuropa.ro